8月26日上午，我司技术工资考评工作正式开展。由公司总经理、副总经理、总审等组成的考评组根据公司技术工资考评制度对公司申报技术工资的人员进行考核评分。

        本次考评工作严格按照公司制度流程进行，针对我司工作年限满2年以上，技术能力强、工作态度端正、业绩突出、职业道德好的业务骨干，通过考评的员工将根据评审结果给予分档的工资奖励。以激励我公司的一线技术人员努力提高自身业务能力水平，以更饱满的工作热情投入到公司的业务中去。

    考评工作在我司的多媒体培训室举行，在考评会议上，申报人员针对工作业绩、工作能力等方面进行了自我陈述，考评组根据申报人的工作态度、工作业绩、业务能力、沟通能力及个人技术总结进行考评。考评过程中，考评组本着“公平、公正、客观”的原则对申报人进行评分。经过三个多小时紧张有序的工作，考评组圆满地完成对申请参与的18位员工的技术工资考评。

    此次考评工作充分体现了我司效率优先、兼顾公平、激励上进的薪酬分配原则，充分调动了一线技术人员的积极性。有利于鼓励员工主动提高自己的综合业务技术，有效地提升公司的业务质量水平，大幅度提高公司的市场竞争力。